深圳歐科隆科技實業有限公司文化已經得到了歐科隆員工的廣泛認同，甚至影響到了個人的價值觀。深圳歐科隆科技實業有限公司在自身發展的過程中，非常重視培育自己的企業文化，并在營造企業文化方面投入了很大精力，所以它能自然而然地體現在組織和員工的日常行為之中，也就形成了歐科隆現在的組織氛圍。

企業核心價值觀：以客戶為中心，以奮斗者為本，自我批判、勇爭第一!

公司使命：用制冷技術提升傳統產業競爭力。

公司宗旨：為客戶創造價值，為社會創造財富，為員工創造機會，為投資者獲取回報，為歐科隆制冷贏得發展。

企業目標：打造國際品牌，成就歐科隆制冷。

企業愿景：成為不同膚色的人們所尊敬的公司。

企業精神：永遠向前，永不放棄，一切皆有可能。

企業信條：用心才能做好、努力就有機會、付出必有回報。

企業平臺：
  搭建用心付出，創造財富并分享財富的平臺，決不讓公司的"鐵人"吃虧；
  搭建蕩漾著真誠等健康元素的綠色平臺，構筑團隊成員和諧愉悅的工作環境；
  搭建各種管理體系完備的平臺，通過公司持續發展實現公司和員工的目標；
  搭建陽光照耀的透明的公司體制，把復雜的事情變為簡單。

質量方針：用心締造完美品質，每天進步一點點。

核心競爭力：奮斗者是企業最寶貴的財富。企業核心競爭力的載體是團隊，企業文化越健康，團隊成員對健康文化的踐行度越高，企業的核心競爭力就越強。

服務理念：以客戶為中心，用心感動客戶

◆ 以客戶為中心：為客戶創造價值是歐科隆制冷存在的基礎，團隊內部要高度重視最貼近客戶的部門和同事傳遞給公司的信息，最積極的響應貼近客戶的部門和同事的需求；

◆ 用心感動客戶：對客戶的需求，給予滿足的難度越大，給客戶帶來的驚喜和感動越大。超越客戶的期望才能感動客戶。

市場理念：市場不相信眼淚。

安全理念：安全永遠第一。
企業競爭優勢
面對客戶，具有敏銳洞察力和感染力的工程商人 ；
吃苦耐勞善于贏得客戶信賴的交付經理 ；
敢立軍令狀的研發團隊 ；
到處涌現感動客戶的英雄支持團隊。

企業導向：做有責任的人：肩負起公民責任、企業責任、團隊責任，家庭責任。